В Азербайджане число работающих в научных учреждениях исследователей в возрасте до 30 лет снизилось с 1.818 человек в 2024 году до 1.257 в 2025-м — на 30,9%. Это произошло на фоне общего роста числа исследователей по стране.
Резкое сокращение числа молодых исследователей в Азербайджане привлекло внимание специалистов. Руководитель Общества молодых ученых, докторантов и магистрантов Азербайджана, доктор философии Ильгар Оруджов заявил в комментарии газете «Каспий», что сводить эту тенденцию к падению интереса к науке было бы неправильно. По его словам, настоящие причины кроются в условиях труда в научных учреждениях, слабой системе финансового стимулирования и ограниченных возможностях карьерного роста.
Уровень зарплат и медленный карьерный рост
Ильгар Оруджов отметил, что главная проблема — неспособность системы оплаты труда в научных организациях конкурировать с частным рынком. По его словам, молодые люди, заинтересованные в магистратуре и докторантуре, после выхода на рынок труда сталкиваются с низкими доходами и в итоге переходят в сектор технологий, бизнеса и международных компаний.
Эксперт также указал на еще одну серьезную проблему — медленное внедрение принципов карьерного роста по личным заслугам во внутреннем управлении научными учреждениями. По его мнению, молодые специалисты, понимая, что долгое время останутся на одной и той же научной степени, уходят в другие сферы. Кроме того, техническое оснащение некоторых лабораторий и институтов недостаточно для проведения исследований, соответствующих международным стандартам.
Мировой опыт и предлагаемые решения
По словам Ильгара Оруджова, в таких странах, как США, Германия, Южная Корея, Сингапур, Китай и Япония, молодые исследователи привлекаются в исследовательские центры, которые совместно поддерживают государственный и частный капитал. В качестве примера он привел опыт немецкого Общества Фраунгофера: по этой модели часть прибыли от продажи научных открытий промышленности привязывается к патентным правам молодых ученых и выплачивается им. В Сингапуре, Китае и Японии, подчеркнул он, выстроено прямое договорное сотрудничество между крупными компаниями и исследователями.
Среди мер, предпринимаемых в Азербайджане, Ильгар Оруджов напомнил о грантовых программах Фонда науки Азербайджанской Республики для молодых исследователей, а также о том, что в рамках государственных программ обучения за рубежом тысячи молодых людей получают образование на уровне магистратуры и докторантуры. По его словам, существующих мер недостаточно и требуются более глубокие реформы. Среди предложенных мер — отдельные надбавки к зарплате для молодых сотрудников и создание государством новой программы под названием «Гранты на инновации для молодых ученых».
Источник: Oxu.az
