Согласно готовящимся поправкам в Трудовой кодекс, работодатели будут обязаны перечислять зарплату и другие выплаты на выбранный работником банковский счет через электронную платежную систему. Цель нововведения — борьба с неформальной занятостью и усиление контроля за выплатой зарплат.
Переход на электронные выплаты предполагает, что данные о банковских переводах будут передаваться органу, осуществляющему государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Это позволит легче выявлять случаи задержки, занижения или сокрытия зарплаты.
Отмечается, что подобная система усилит контроль за своевременной и полной выплатой зарплаты работодателями, что в итоге повысит прозрачность на рынке труда и обеспечит более эффективную защиту прав работников.
Снизится потребность в налоговых декларациях
Согласно проекту, после полного перехода на электронные выплаты зарплаты нагрузка на работодателей в этой сфере сократится. В будущем отпадет необходимость в декларациях по подоходному налогу, социальному страхованию, страхованию от безработицы и обязательному медицинскому страхованию, а квартальные декларации заменят ежемесячными данными.
Кроме того, для усиления государственного контроля будет создан электронный механизм проактивного надзора, а меры борьбы с неформальной занятостью будут ужесточены.
Автоматическая передача данных на индивидуальные счета
Взносы по обязательному государственному социальному страхованию (МДСС), уплачиваемые в страховой пенсионной системе, будут автоматически зачисляться на индивидуальные лицевые счета граждан. В случаях командировок, отпусков и утраты трудоспособности средний месячный заработок также будет рассчитываться автоматически.
После принятия законопроекта у граждан также расширятся возможности доступа к истории собственных доходов.
